Durch Erfahrung, Pragmatismus, Wissenschaft und Herz wird bei den beteiligten Menschen ein wirklicher Veränderungsimpuls ausgelöst.

 

Mein Anliegen:

 

In die Praxis zu transferieren, was wirklich funktioniert:

 

1. durch Nutzung neuester wissenschaftlicher, interdisziplinärer Erkenntnisse (Evidence Based Management) aus:

  •  Psychologie (Verhaltenswissenschaften)
  • Hirnforschung
  •  und Managementwissenschaften

2. durch einen praxisorientierten

  • Best-Practice-Transfer  
  • aus sehr diversen Branchen

Sie bekommen treffsichere Ansatzpunkte, um ihre Organisation effektiver und effizienter zu machen.

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